In occasione della Giornata Internazionale della Donna abbiamo intervistato la nostra responsabile dell’Ufficio Commerciale, Federica Pierini. Gestendo il cuore pulsante dell’azienda e un team di professionisti, le abbiamo chiesto di raccontarci la sua esperienza e la sua opinione sulle donne nel mondo del lavoro. Ecco cosa ne è emerso:
Inizierei chiedendole proprio la sua storia, che ruolo ha in azienda e cosa fa qui?
Sono in azienda da circa 25 anni e durante la mia storia lavorativa ho ricoperto diverse mansioni, partendo dall’archiviazione dei documenti, passando per l’amministrazione e l’ufficio ambiente per arrivare oggi a ricoprire il ruolo di Responsabile Commerciale del mio staff di preziosi collaboratori.
Il ruolo di gestione e supervisione viene ricoperto da altre donne in azienda?
Assolutamente sì, nel Gruppo Porcarelli non ci sono mai state distinzioni di genere. Infatti ogni persona, a prescindere dal sesso o dalla provenienza, è sempre stata valorizzata per le proprie qualità umane e professionali. Nonostante il settore lavorativo prettamente maschile, si nota la presenza femminile in ogni reparto: dagli uffici fino all’impianto.
Secondo lei, ad oggi, ci sono ancora dei Gender Gap nei luoghi di lavoro?
Mi piacerebbe poter rispondere di no, ma ancora nel 2022 a livello globale non è così. Anche in base a quanto è emerso dal Global Gender Gap report 2021 del World Economic Forum, per chiudere il divario tra uomini e donne serviranno ancora 267,6 anni, se tutto continuerà a questo passo. Basti pensare che il nostro Paese è penalizzato soprattutto dalle differenze per occupazione e stipendi (114esimo posto) e salute (118esimo posto). Tutto questo per dire che, ad oggi, le donne devono combattere ancora per essere considerate sullo stesso piano di un uomo.
Grazie per l’intervista. Cosa vorrebbe dire, in conclusione, alle donne che iniziano a lavorare in aziende come il Gruppo Porcarelli?
Il Gruppo Porcarelli per me è stata ed è tutt’oggi un’azienda che mi ha permesso di crescere a livello professione e personale. Il genere non dovrebbe mai essere una discriminante ma un aspetto che possa valorizzare ogni tipo di mansione. A tutte le donne che si affacciano al mondo del lavoro dico: siate tenaci.
